臺北市政府教育局 函
發文日期：中華民國108年2月22日
發文字號：北市教人字第1083017630號
主旨：為本局所屬市立各級學校教育人員育嬰留職停薪期限協調參考原則一案，如說明，請查照。
說明：
一、依據本局108年2月19日北市教人字第1083015265號函送會議紀錄辦理。
二、依性別工作平等法及教育人員留職停薪辦法規定，養育3足歲以下子女得申請留職停薪，因教師之工作性質特殊，若未以學期為單位申請育嬰留職停薪，或滿3足歲須於學期中依法復職一事，本局於108年2月13日邀請中學、小學校長協會、本市教師會及各學層學生家長聯合會開會，為兼顧教師權益及學生受教權，經討論後獲得協調參考原則之共識如下：
(一)教師欲申請「育嬰」留職停薪或回職復薪者，宜以學期為單位，如有特殊需求於學期中申請育嬰留職停薪或回職復薪者，宜於次一學期開始前2個月前提出 ，而申請育嬰留職停薪者另請提出課務交代計畫，以兼顧學生受教權並給予學校課務安排及代理教師招聘之作業時間。
(二)學校對於教師因特殊需求於學期中申請育嬰留職停薪或回職復薪者，請於受理教師提出申請時，於2週內完成核復程序。如遇有認定疑義時，得依教育人員留職停薪辦法第6條規定，組成諮詢小組，提供意見作為服務學校核復之參考。
(三)另教師於學期中回職復薪，為兼顧學生受教權，學校得視課務排定狀況，以安排擔任科任或兼任行政職教師為優先考量。
來函
